A Comunicação em Tempos de Crise Mundial: A Relevância da Governança da Comunicação

Em tempos de crise mundial, a comunicação assume um papel central na manutenção da ordem, da confiança e da coesão social. A pandemia global, os desastres climáticos e os conflitos internacionais ressaltaram a fragilidade das estruturas sociais e a necessidade de uma comunicação clara, eficiente e ética. É nesse contexto que o método de Governança da Comunicação, desenvolvido por Salvador Neto, surge como um guia essencial para a gestão comunicativa em cenários de turbulência.

O Método Governança da Comunicação

Salvador Neto propõe que a comunicação deve ser planejada, coordenada e articulada, funcionando como um elo que conecta as diversas esferas de uma organização ou sociedade. Este método defende que as decisões comunicativas devem ser fundamentadas em valores éticos e no compromisso com a verdade, além de promoverem a transparência e o engajamento das partes interessadas.

Na prática, a Governança da Comunicação se apoia em três pilares essenciais:

  1. Planejamento Estratégico: O desenvolvimento de planos que considerem as diversas audiências, seus contextos e necessidades específicas.
  2. Gestão Colaborativa: Envolver todos os atores no processo de construção e disseminação de mensagens, garantindo coerência e participação ativa.
  3. Monitoramento e Avaliação: Medir os resultados das ações comunicativas e adaptá-las conforme as mudanças do cenário.

Desafios e Benefícios em Tempos de Crise

Em situações de crise mundial, as incertezas e tensões são ampliadas, tornando a comunicação um campo repleto de desafios. Informações imprecisas, fake news e desinformação podem agravar os problemas, gerando pânico e desconfiança. O método de Neto, ao priorizar a governança e a transparência, combate esses males ao oferecer uma estrutura robusta para a gestão comunicacional.

Entre os benefícios, destacam-se:

  • Fortalecimento da Confiança: Quando a comunicação é clara e confiável, as pessoas tendem a aderir mais rapidamente às orientações e decisões.
  • Prevenção de Conflitos: Uma comunicação bem estruturada reduz mal-entendidos, promovendo a harmonia mesmo em momentos de adversidade.
  • Empoderamento Coletivo: A inclusão de diferentes vozes no processo comunicacional fortalece o senso de pertencimento e responsabilidade compartilhada.

A Comunicação como Pilar de Esperança

O método Governança da Comunicação oferece mais do que soluções práticas; ele resgata a importância da empatia, da escuta ativa e da conexão humana em um mundo em crise. No final das contas, é a comunicação que nos une, nos mobiliza e nos dá esperança para enfrentar desafios coletivos.

A Revolução da Inteligência Artificial na Assessoria de Imprensa

A inteligência artificial (IA) está transformando diversas indústrias, e a assessoria de imprensa não é exceção. A integração de tecnologias avançadas está remodelando a forma como os profissionais de comunicação gerenciam e disseminam informações, oferecendo novas oportunidades e desafios.

Automação e Eficiência

Uma das principais vantagens da IA na assessoria de imprensa é a automação de tarefas rotineiras. Softwares equipados com IA podem gerenciar a distribuição de comunicados à imprensa, organizar listas de contatos e monitorar menções na mídia com precisão. Isso permite que os assessores economizem tempo valioso, reduzindo erros manuais e aumentando a produtividade. Com mais tempo disponível, os profissionais podem se concentrar em tarefas estratégicas e de maior valor, como a criação de campanhas de comunicação mais eficazes.

Análise de Dados e Insights

A IA também oferece capacidades avançadas de análise de dados. Ferramentas de IA podem examinar grandes volumes de dados de mídia para identificar tendências, avaliar o sentimento do público e analisar a eficácia das campanhas de comunicação. Esses insights profundos permitem que os assessores ajustem suas estratégias em tempo real, garantindo que as mensagens sejam mais impactantes e relevantes para o público-alvo.

Criação de Conteúdo

A criação de conteúdo é outra área onde a IA está fazendo a diferença. Robôs-jornalistas, como o desenvolvido pela Google DNI em parceria com a Press Association, são capazes de produzir textos de forma rápida e eficiente. Embora esses robôs possam gerar uma grande quantidade de conteúdo, é importante lembrar que eles não substituem o olhar crítico e a criatividade humana. Em vez disso, devem ser vistos como ferramentas que complementam o trabalho dos jornalistas e assessores de imprensa, permitindo que eles se concentrem em histórias mais complexas e de maior impacto.

Desafios Éticos e Profissionais

Apesar das inúmeras vantagens, a integração da IA na assessoria de imprensa também levanta questões éticas e profissionais. A automação pode levar à desvalorização do trabalho humano e à perda de empregos. Além disso, a dependência excessiva de algoritmos pode resultar em vieses e na disseminação de informações imprecisas. Portanto, é crucial que os profissionais de comunicação utilizem a IA de maneira responsável, garantindo que a tecnologia seja um complemento às habilidades humanas, e não um substituto.

A inteligência artificial está revolucionando a assessoria de imprensa, trazendo eficiência, insights valiosos e novas formas de criação de conteúdo. No entanto, é essencial que essa tecnologia seja utilizada de forma ética e responsável, garantindo que a colaboração entre humanos e máquinas resulte em uma comunicação mais eficaz e impactante.

Revolução na Comunicação Interna: Tecnologias que transformam

A comunicação interna é a espinha dorsal de qualquer organização bem-sucedida. Com o avanço das tecnologias, novas ferramentas surgem para otimizar e transformar a maneira como as empresas se comunicam internamente. Vamos explorar algumas dessas inovações que estão moldando o futuro da comunicação corporativa.

1. Plataformas de Colaboração

Ferramentas como Microsoft Teams e Slack têm revolucionado a comunicação interna ao oferecerem um espaço centralizado para mensagens, chamadas de vídeo, compartilhamento de arquivos e integração com outras aplicações. Essas plataformas permitem que as equipes colaborem em tempo real, independentemente de onde estejam, promovendo uma comunicação mais fluida e eficiente.

2. Inteligência Artificial e Chatbots

A inteligência artificial (IA) está se tornando uma aliada poderosa na comunicação interna. Chatbots, por exemplo, podem automatizar respostas a perguntas frequentes, agendar reuniões e até mesmo fornecer relatórios personalizados. Isso não só economiza tempo, mas também garante que as informações sejam disseminadas de maneira rápida e precisa.

3. Redes Sociais Corporativas

Redes sociais internas, como Yammer, permitem que os colaboradores se conectem e compartilhem informações de maneira informal e dinâmica. Essas plataformas incentivam a interação entre diferentes departamentos e níveis hierárquicos, fortalecendo a cultura organizacional e promovendo um ambiente de trabalho mais colaborativo.

4. Realidade Virtual e Aumentada

A realidade virtual (VR) e a realidade aumentada (AR) estão começando a ser utilizadas para treinamentos e reuniões imersivas. Essas tecnologias oferecem experiências interativas que podem melhorar a retenção de informações e tornar as sessões de treinamento mais envolventes e eficazes.

5. Plataformas Multicanais

A utilização de plataformas multicanais permite que as empresas alcancem seus colaboradores através de diversos meios, como e-mails, aplicativos móveis, intranets e até mesmo notificações push. Essa abordagem garante que as mensagens importantes cheguem a todos, independentemente do canal preferido de cada colaborador.

Conclusão

A adoção dessas novas tecnologias não só melhora a eficiência da comunicação interna, mas também contribui para um ambiente de trabalho mais conectado e produtivo. À medida que as empresas continuam a evoluir, a implementação dessas ferramentas será crucial para manter a competitividade e o engajamento dos colaboradores.

Quais dessas tecnologias você acha que seriam mais úteis na sua empresa?

O Melhor Uso das Redes Sociais para a Comunicação Interna em Empresas, Organizações Sociais

As redes sociais têm se tornado ferramentas indispensáveis para a comunicação interna em empresas, organizações sociais e líderes. Quando utilizadas de forma estratégica, elas podem melhorar a colaboração, aumentar o engajamento e promover uma cultura organizacional mais transparente e inclusiva. Aqui estão algumas práticas recomendadas para maximizar o uso dessas plataformas:

1. Escolha das Plataformas Adequadas

Nem todas as redes sociais são adequadas para a comunicação interna. Plataformas como Microsoft Teams, Slack e Yammer são projetadas especificamente para ambientes corporativos e oferecem funcionalidades que facilitam a colaboração e a comunicação em tempo real.

2. Criação de Grupos e Canais Temáticos

A criação de grupos e canais temáticos permite que os funcionários se conectem com colegas que compartilham interesses ou responsabilidades semelhantes. Isso pode melhorar a troca de informações e a resolução de problemas de forma mais eficiente.

3. Promoção de uma Cultura de Feedback

As redes sociais internas podem ser usadas para coletar feedback de forma contínua. Ferramentas como enquetes e fóruns de discussão permitem que os funcionários expressem suas opiniões e sugestões, promovendo uma cultura de transparência e melhoria contínua.

4. Compartilhamento de Conhecimento

Plataformas de redes sociais corporativas são ideais para o compartilhamento de conhecimento. Funcionários podem postar artigos, tutoriais e outros recursos que podem ser úteis para seus colegas. Isso não só melhora a base de conhecimento da organização, mas também incentiva o aprendizado contínuo.

5. Reconhecimento e Recompensas

Utilizar as redes sociais para reconhecer e recompensar os funcionários pode aumentar significativamente o moral e o engajamento. Publicar conquistas e marcos importantes nas redes sociais internas cria um ambiente de reconhecimento e valorização.

6. Comunicação de Liderança

Líderes podem usar as redes sociais para se comunicar diretamente com seus funcionários. Mensagens de vídeo, atualizações regulares e sessões de perguntas e respostas podem ajudar a construir uma conexão mais forte entre a liderança e a equipe, promovendo uma cultura de abertura e confiança.

7. Monitoramento e Análise

É importante monitorar e analisar o uso das redes sociais internas para entender o que está funcionando e o que pode ser melhorado. Ferramentas de análise podem fornecer insights valiosos sobre o engajamento dos funcionários e a eficácia da comunicação.

Conclusão

O uso estratégico das redes sociais para a comunicação interna pode transformar a maneira como as empresas, organizações sociais e líderes se conectam com suas equipes. Ao escolher as plataformas certas e implementar práticas eficazes, é possível criar um ambiente de trabalho mais colaborativo, engajado e transparente.

Se precisar de mais detalhes ou tiver alguma dúvida, estou aqui para ajudar! 😊

Apps – Eles sabem tudo sobre a sua vida só coletando dados

Você nunca entregou essas informações, mas os aplicativos em seu celular podem muito bem saber suas condições de saúde, religião, finanças e até sua etnia. Essa é a conclusão de um estudo conduzido por pesquisadores da Universidade de Bolonha, na Itália, e do University College London, do Reino Unido, que demonstrou como perfis de personalidade dos usuários podem ser criados a partir de dados de geolocalização.

Trata-se de um trabalho de inferência, feito por machine learning e realizado a partir de um aplicativo criado especialmente para o estudo. Por duas semanas, 69 voluntários seguiram suas vidas com o software TrackAdvisor rodando em seus aparelhos com o sistema operacional Android. O resultado foram mais de 200 mil localizações registradas, com 2,5 mil lugares diferentes e cinco mil amostrar de informação individual que demonstravam mais do que apenas por onde eles haviam passado.

Os usuários, então, eram apresentados aos resultados relacionados a demografia e personalidade, com um alto índice de acertos em temas como estado de saúde, condições socioeconômicas, etnia e religião. Ao mesmo tempo, a conclusão estarrecedora é de que tais dados, que a maioria das pessoas gostaria de manter em sigilo ou, pelo menos, não sendo utilizado, poderia servir para servir anúncios ou exibir ofertas “especiais” em momentos de vulnerabilidade.

De acordo com Mirco Musolesi, um dos líderes do estudo pela universidade italiana, os usuários não têm ideia da quantidade de informações pessoais que são transmitidas aos serviços online apenas por meio da geolocalização. Isso vale até mesmo quando recursos de segurança embutidos pelas big techs nos últimos anos, com a ideia de dar maior controle aos utilizadores sobre a forma como sua posição no mapa é obtida.

Além disso, a ideia é que, a partir de uma combinação de utilizações de softwares e serviços online com dados de localização, mais e mais informações sejam concedidas, ainda que os utilizadores acreditem ter controle total sobre o que é compartilhado e como tais dados são usados. A conclusão do estudo mostra que isso, na realidade, está bem mais longe da realidade do que muitos de nós gostaríamos.

A ideia dos pesquisadores é mostrar como os sistemas de inteligência artificial voltados para esse tipo de perfilamento funcionam e, sendo assim, fomentar a criação de sistemas que protejam de forma mais adequada a privacidade dos usuários. Uma das sugestões do estudo é a criação de controles mais granulares, que permitam escolher exatamente quais dados de localização são ou não compartilhados com os aplicativos.

Fonte: Eurekalert